各位同事：

鉴于近期国内疫情防控形势出现新变化，为最大限度保障全体员工健康安全，同时确保公司业务平稳有序运行，经公司管理层研究决定，现就下一阶段工作安排发布如下疫情办公通知。

一、 总体原则：健康第一，灵活有序

公司将始终坚持“员工健康安全至上”的原则。本次疫情办公通知的核心，是自即日起至另行通知止，全面启动以居家办公为主、弹性工作制为辅的混合办公模式。各部门应迅速调整工作节奏，充分利用数字化工具，确保沟通顺畅、任务落地。

二、 具体安排与工作要求

1. 居家办公实施范围：原则上，所有非必须到岗的职能、研发、市场及支持部门员工均实行居家办公。具体人员名单由各部门负责人根据实际业务需求核定并报人力资源部备案。 2. 弹性工作与到岗要求：对于因硬件设备、实验环境或特定协作需要必须到岗的员工，实行弹性工作制。需提前向直属上级及行政部报备，并严格遵守公司防疫规定，错峰出行，减少在办公场所的非必要聚集与流动。 3. 考勤与绩效管理：居家办公期间，原考勤打卡暂停，改为以每日晨会、任务日报及成果交付为主要管理依据。公司管理层与人力资源部门将确保绩效考核机制公平、透明，聚焦于工作产出与目标达成，请各位同事保持高度自律与敬业精神。 4. 会议与沟通机制：所有内部会议原则上均通过线上视频会议系统进行。请保持企业微信、邮箱等通讯渠道畅通，确保信息传达及时准确。团队负责人需加强日常沟通与关怀，及时了解团队成员状态与困难。

三、 后勤保障与健康监测

行政部将确保公司办公场所的定期严格消杀，并为必须到岗的员工提供必要的防护用品。IT部门将全力提供远程技术支持，保障网络与系统安全稳定。请全体员工每日如实上报个人健康状况，如出现发热、咳嗽等疑似症状，或所在社区管控情况发生变化，须第一时间向部门负责人及行政部报告。

四、 心态调整与人文关怀

疫情带来的变化是对我们组织韧性与个人适应能力的考验。公司鼓励大家在高效工作的同时，注意劳逸结合，保持积极心态。人力资源部将适时组织线上文娱活动，并提供必要的心理支持渠道。

让我们携手共进，以高度的责任感与灵活性，共同应对此次挑战。相信在全体同事的理解、支持与配合下，我们必能共克时艰，在特殊时期持续创造价值。

特此通知。

[公司名称] [年]月[日]